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PRESENTATION DES TRANSITIONS COLLECTIVES (TRANSCO)

Mise à jour le 07/09/2021
 
 
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Il permet aux employeurs d’anticiper des mutations dans leur entreprise (mutations économiques, conjoncturelles, techniques ou technologiques, environnementales, humaines et sociales …). Il s’agit d’identifier les emplois impactés par ces mutations à moyen ou long terme, et de proposer aux salariés concernés d’être accompagnés pour se reconvertir.

Une opportunité pour les salariés

Les salariés volontaires peuvent ainsi accéder à une formation certifiante vers le métier porteur de leur choix, avant d’être recrutés dans une entreprise du territoire, sans passer par une période de chômage et tout en percevant leur rémunération pendant la durée de la formation.

Et après la formation ?

A l’issue du parcours de formation les salariés s’orienteront vers leur nouveau métier, sur leur territoire. Toutefois, le fait de bénéficier de ce dispositif ne met pas fin au contrat de travail initial (suspension du contrat de travail pendant la durée de la formation. Ainsi, les salariés ont la possibilité de réintégrer leur poste de travail à l’issue de la formation, si besoin, le temps de trouver un nouvel emploi en lien avec leur reconversion.

Qui peut en bénéficier ?

Les salariés des entreprises ayant négociées un accord de type gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), et dont les emplois auront été identifiés comme en mutation ou fragilisés, pourront bénéficier du dispositif « Transitions Collectives » (TransCo).

Le parcours de reconversion doit viser une formation certifiante et sera entièrement pris en charge. Un Conseiller en Evolution Professionnelle  accompagne le salarié dans l’élaboration de son projet de reconversion vers un métier porteur sur son territoire.

Comment en bénéficier ?

C’est l’entreprise qui initie la démarche de Transitions Collectives (TransCo) en négociant un accord type GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) avec l’aide de son OPCO (opérateur de compétences) si besoin.

tarnsition

L’entreprise constitue ensuite le dossier de demande de prise en charge auprès de Transitions Pro.

L’instruction et la validation du parcours de Transitions Collectives du salarié seront réalisées par Transitions Pro.

Une équipe dédiée au sein de Transitions Pro Hauts-de-France est à votre écoute pour vous informer et vous orienter.

Pour le territoire de la Somme, contactez Générosa Goncalves ggoncalves@transitionspro-hdf.fr ou appelez le 03 59 61 62 63.

Pour en savoir plus, consultez le site internet de Transitions Pro Hauts-de-France  :

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